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中大集团绩效专题会议隆重召开!

发表时间:2017-02-21 15:46:16  

2016年,中大集团完成了上市、升特的两大盛举,公司发展迈上新的台阶。新发展,新要求!11月22日晚,中大组织召开集团绩效专题会议暨2016年上半年度绩效考核回顾,公司各高管齐聚南昌总部30楼会议室,共同探讨企业绩效管理问题。

本次会议由集团行政人事中心组织召开,人事周军经理主持。周经理首先回顾了上半年度绩效考核情况,指出其中存在的执行不严格、分数有缺失、专业性指标比重轻、面谈重视不够、时效性差、管理制度不足等六大问题,并就下一步绩效管理工作提出了成立绩效委员会、战略解码、形成行动计划、分解绩效考核指标、召开经营分析预警会等五个建议。

从奖优罚劣、调动员工积极性,到为公司培养各级管理人员,再上升到企业创新商业模式,本次绩效专题会议得到了与会高管的一致认可与充分肯定。

“绩效考核不能以制度为制度。”“指标的制定、考核的维度,都是我们要重视的问题。”“设置合理,切实落实下去是绩效管理的关键所在”······会议进入了炙热的讨论环节。会议最后,与会各领导本着高度负责任的态度,结合自身工作实际和了解掌握的情况,畅所欲言,就进一步完善绩效考核方案、如何推动方案落实进行了深入探讨。